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該單位公司簡介

2004年10月25日,作為交通銀行引入境外戰略投資者,與匯豐銀行開展戰略合作的重要內容,交通銀行信用卡中心(下簡稱“交行卡中心”)正式成立,目前交行卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構。

截至目前,交行卡中心形成了由18個職能部門和全國57個城市分中心組成的組織架構體系,基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理各領域、結構完善、素質日趨成熟的專業化團隊。

未來,交行卡中心將繼續發揮進取實在、專業精干、創新引領的精神,強化管理,深化改革,大力推進信用卡業務實現新一輪跨越式發展,向著個人支付和消費金融行業領袖的目標不斷前行! 查看更多

上海銷售管理儲 (10人)

10000-14999元/月

交通銀行太平洋信用卡中心

2017-12-29 掃描二維碼

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基本要求

  • 工作地點:合肥 - 合肥
  • 性別要求:性別不限
  • 學歷要求:本科及以上
  • 專業要求:金融/保險/銀行
  • 外語語種:語種不限
  • 招聘方式:全職
  • 年齡要求:18 - 40 歲
  • 工作經驗:應屆畢業生
  • 職位類別:客戶經理/主管/專員+銀行部門經理/業務主管
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崗位職責

交通銀行信用卡中心2018年雛鷹計劃
1、項目介紹
雛鷹計劃是一個為期二年的培養項目,培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式,從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導,使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升,使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊!

2、崗位要求
1、設置兩年培養期,計劃在十四個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
3、任職資格
1、2018年應屆畢業生,具備統招全日制大學本科及以上學歷,不限專業;
2、良好的溝通表達能力;
3、做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
4、具備出色的學習及團隊合作精神;
5、具備較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。
4、薪酬福利

1、提供具有市場競爭力的薪資待遇,績效獎金豐厚(視業績考核情況確定),目標年薪10-12萬;

2、每年1萬元雛鷹計劃特別獎;

3、依法全額繳納“五險一金”,此外,還增加?補充商業醫療保險;

4、入職一年后,績效考核合格,可享受卡中心三大現金福利:邊學習邊發展(1000元),工作休閑兩不誤(500-2500元),與卡中心共成長(1000-5000元);

5、其他節假日福利和生日慰問;

6、提供年度健康體檢和工作行服;

7、優于法定休假規定的帶薪休假制度。

相關經驗、技能要求

招聘對象:2018屆應屆畢業生
工作地點:上海市黃浦區新閘路
提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。查看詳情

聯系方式/地圖

  • 公司地址:上海市黃浦區****
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  • E-mail:********
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職位名稱
學歷要求
工作地區
薪資待遇
操作
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投遞簡歷
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該工作不錯
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